天津市公用技师学院
      Tianjin Public Technician College

2019天津市公用技师学院公开招聘工作人员工作方案

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  根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)规定,为满足学院发展优化学院师资队伍建设,确保人员素质,保证公开招聘工作顺利开展,制定公开招聘工作方案如下:

一、学院基本概况

  天津市公用技师学院是全额拨款事业单位。坐落天津市西青区柳口路101号。学院为国家级示范校,国家级高技能人才基地。主要专业有汽车维修、汽车驾驶、计算机、制冷等。其主要职能是培养高、中级专业技能人才,开展相关技能培训,提高社会职业素质。

二、招聘岗位、人数及条件

(一)管理岗(辅导员

  1、岗位描述:负责学生思想政治教育、学风建设、校园文化建设;结合党团活动,指导学生社团工作;能承担男生宿舍值班管理任务。

  2招聘人数:2

  3、招聘条件:

  (1)热爱教育事业,了解中职(技工院校)学生特点。

  (2)全日制大学本科及以上学历,思想政治教育相关专业。

  (3)具备较强的学生管理及组织能力,在校期间担任过3年以上学生会干部或具有3年以上组织管理工作经验。

  (4)中共党员,35周岁及以下。本市户口。

(二)专技1汽车维修专业教师

  1、岗位描述:负责汽车维修专业课教学及实习实训教学工作。

  2、招聘人数:6人

  3、招聘条件:

  (1)热爱教育事业,了解中职(技工院校)学生特点。

  (2)全日制大学本科及以上学历,汽车维修类相关专业(新能源方向优先)。对具有较强语言表达能力及组织能力,且在专业、行业内具备丰富维修实际工作经验的,学历可放宽至专科。

  (3)汽车维修相关专业高级工(及以上)职业资格,且具有3年以上企业维修实际工作经验。

  (4)35周岁及以下。对在专业、行业内技能水平高且业绩较为突出的,年龄可放宽至40周岁。本市户口。

(三)专技岗2(体育教师)

  1、岗位描述:负责体育课程教学工作。

  2、招聘人数:1人

  3、招聘条件:

  (1)热爱教育事业,了解中职(技工院校)学生特点。

  (2)全日制大学本科及以上学历,体育教育、训练相关专业。

  (3)具备篮球训练、指导方面特长,有3年以上体育教育、培训工作经验。

  (435周岁及以下,本市户口。

(四)专技岗3(制冷专业教师)

  1、岗位描述:负责制冷专业课教学及实习实训教学工作。

  2、招聘人数:1人

  3、招聘条件:

  (1)热爱教育事业,了解中职(技工院校)学生特点。

  (2)全日制本科及以上学历,制冷类相关专业。

  (3)具备较强的语言表达及组织能力,有3年以上制冷行业工作经验。

  (4)35周岁及以下,本市户口。

三、招聘程序

  (一)招聘公告   

  2019617日至625日在天津市公共交通集团(控股)有限公司官网(www.tjbus.com)及天津市公用技师学院官网(www.tjptc.com发布公告,为期7个工作日

  (二)报名与资格审查   

  1、报名时间:2019626日至72,为期5个工作日   

  2、报名方式:应聘人员登录天津市公用技师学院网站在线填写《应聘天津市公用技师学院工作岗位报名表》,上传相关证明材料

  3、资格审查:学院人力资源对应聘人员的报名资格进行审报名3个工作日,应聘者可通过学院官网查询审结果及笔试考试须知(不符合招聘条件者不作另行通知)。

  注:招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1:3时,该岗位的招聘人数相应减少或被取消。

专业考试

  专业考试由笔试和面试两部分构成,考试内容由学院委托第三方考试机构负责定。

  1、笔试

  笔试采取闭卷形式,满分100分

  (1)资格审查结束后在学院网站上发布笔试公告。公告内容包括:笔试时间及笔试地点。   

  (2)笔试成绩及相关信息于笔试考试结束后学院网站上予以公布,届时学院也将在本单位现场张榜公布。   

  (3)按应聘人员的笔试成绩从高分到低分排序,根据招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。   

   2、面试

  面试采取试讲与提问相结合的方式进行,满分100分。

  (1)笔试成绩公布后,在学院网站上发布面试公告。公告内容包括:面试形式、面试时间及面试地点。

  (2)面试考官由招聘单位和上级主管部门有关人员组成。

  (3)面试满分为100分,及格线为60分,达不到及格线的,不予聘用。

  (4)凡未按要求缴费、抽签、参加面试的考生,视为放弃面试资格。

  (5)面试结束后,考生在本人《面试成绩汇总表》签字确认。

(四)成绩核定

  按照笔试、面试各占50%的标准计算出应考人员的总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

)总成绩公布   

  应聘者总成绩由高到低排,学院择优录取。总成绩学院网站上予以公布,届时学院也将在本单位现场张榜公布。

)体检   

  1、总成绩分数由高到低排序,按招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。   

  2、体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行,费用自理   

  3、应聘者本人自动放弃不能参加体检或体检不合格者,应按照规定程序和时限,依据考试成绩分数由高到低递补。

  4、体检时间、地点另行通知。

)考察  

  考察由学院与应聘人员原工作单位取得联系,通过函调或实地考察形式,请原工作单位(或毕业院校)出具《事业单位公开招聘证明材料》。被考察人员按照学院的安排到所报岗位进行实习考察,考察时间一般为一周。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件及回避制度进行复查,做到全面、客观、公正。考察结束后,由学院人力资源统一填写《事业单位公开招聘工作人员考察表》。经考察应聘人员不宜聘用为相应岗位或者违反回避制度原则的,不予聘用。

)公示与聘用  

  1、根据笔试、面试、体检和考察结果,报学院招聘领导小组审议,确定拟聘人选,在天津市公用技师学院网站公示,公示期为7个工作日。  

  2、公示期满后,无异议和反映,或有反映但不影响录用的,按照规定程序办理聘用手续。  

  3、拟聘人员需在公示结束之日起3个月内完成入职手续,除特殊情况经学院同意可延长报到时限外,其它情况均视为自动放弃,且不再递补。

备案  

  按照人事管理权限,将《事业单位公开招聘工作人员名册》报天津市人力资源和社会保障局备案。

(十纪律与监督

  1、天津市公用技师学院公开招聘工作人员严格执行回避制度。学院领导、考官和考务工作人员在公开招聘工作中,涉及考生与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系近姻亲关系或者其它可能影响招聘公正的情实行回避

  2、对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

  3、咨询电话、举报或投诉电话

学院招聘工作咨询电话:27391723    主管部门监督电话:88330872

附件:天津市公用技师学院应聘人员报名表

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